工伤去世怎么赔偿?
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A1、根据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金,用于工亡职工的后事处理。供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。妻子符合上述供养条件的,每月按工资40%发放,父母、子女等其他亲属符合供养条件的,每人每月按工资30%发放。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金,发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。领取此补助金的近亲属范围,一般同于遗产继承的第一顺序继承人,即包括配偶、子女、父母,原则上每人平均分配。2、关于因工死亡赔偿金如何分配?需要当事人的基本情况,才能做出分配方案。关于分配方案,可以私下协商解决,如果无法达成协议,可以向法院起诉,要求依法分割。
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1丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡赔偿的多少是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算工伤死亡赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
员工发生工伤去世赔偿标准:丧葬费按上一年度职工月平均工资本单位所在地统筹;养亲养老金标准为:配偶,按工亡职工月薪支付40%;其他亲属,按工亡职工月薪支付30%。孤寡老人或孤儿增加10%;一次性工亡补贴标准按全国城镇居民人均可支配收入的20%。
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