劳动仲裁要求被告延期开庭可以吗？
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在离婚案件的诉讼实践当中，由于存在对方突然起诉的现象，那么我方准备证据材料的时间可能有所不足，在这种情况下，我们是否可以向法官申请延期开庭呢?答案是可以。在诉讼流程中，查明是否存在延期审理的必要是书记员的工作内容之一。如果有当事人或诉讼参与人不能到庭的，需要及时通知审判长，并由合议庭决定是否需要延期开庭审理或中止诉讼。决定延期审理的，应当及时通知当事人和其他诉讼参与人，决定中止诉讼的，应当制作裁定书给当事人。被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。申请延期开庭是公民的诉讼权利之一，我们可以正当行使自己的权利。正确面对诉讼中出现的问题。所以，如果确实是有证据准备不充分的情况，或者我方当事人存在无法到庭的正当理由(人在国外、重病等情况)，那么我们可以向法官提出相应的申请，而不是直接选择缺席，对您不利。以上是对您问题的详细解答，希望能够对您有所帮助。
被告是可以要求延长开庭的。当事人或者诉讼参加人不能出席的，应当及时通知审判长，由合议庭决定延期审理或者中止诉讼。决定延期审理的，应当及时通知当事人和其他诉讼参与人，被告人被传唤后，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。
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被告可以要求延期开庭吗?被告可以要求延期开庭。如果被告有正当理由无法出庭的，可以向法院申请延期开庭。或者需要调查新的证据，也可以申请延期开庭。只要是存在法律规定的可以延期审理的情况，就可以申请，并不是随便就可以的。
2020.07.18 438 -
被告是否可以要求延期开庭被告有正当理由的，可以申请延期开庭。可以延期审理的情形： 1、必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由不出庭的； 2、当事人临时提出回避申请的； 3、需要通知新证人出庭，取得新证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的； 4、其他应当延期的
2022.05.11 1,768 -
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劳动仲裁可以延期开庭吗
(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行
2022-03-21 15,340 -
被告可以要求延期开庭吗
被告可以要求延期开庭。如果被告有正当理由无法出庭的，可以向法院申请延期开庭。或者需要调查新的证据，也可以申请延期开庭。只要是存在法律规定的可以延期审理的情况，就可以申请，并不是随便就可以的。
2022-06-06 15,340 -
被告可以要求延期开庭吗？
被告可以要求延期开庭。如果被告有正当理由无法出庭的，可以向法院申请延期开庭。或者需要调查新的证据，也可以申请延期开庭。只要是存在法律规定的可以延期审理的情况，就可以申请，并不是随便就可以的。
2022-06-09 15,340 -
被告可以要求延期开庭多久
需要通过书面申请，延期审理。 民事诉讼法 第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理： （一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的； （二）当事人临时提出回避申请的； （三）需要
2022-01-28 15,340
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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,767 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,778 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,871 2022.05.11
