工伤终止合同赔偿
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依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤期间被用人单位终止劳动合同的，用人单位要按双倍向劳动者支付经济补偿，工作满一年的，按两倍支付一个月离职前十二个月平均工资。
工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，要支付二倍经济赔偿金;劳动者发生工伤后，劳动合同期满合同终止，或经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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劳动合同终止工伤怎么赔偿劳动合同终止工伤的赔偿是：向受工伤的劳动者赔偿医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、营养费、工伤期间的工资以及交通食宿费。如果因工伤致残还应当赔偿伤残补助金、伤残津贴。
2020.11.01 91 -
工伤终止劳动合同怎么赔偿工伤医疗期满后终止，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；医疗期未满就终止的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2020.08.27 87 -
终止合同赔偿金终止合同补偿金的标准按员工的工作年限来算，工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿。如果工作六个月以上不满一年的按一年计算；如果不满六个月的，公司需要支付员工半个月工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者
2020.07.29 116
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工伤终止劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》的规定，工作期间不能解除劳动合同。否则，使用者违法解除劳动合同，必须支付两倍的经济赔偿金的赔偿依据是《劳动合同法》第四十六条：如果有以下情况之一，使用者必须向劳动者支付经济补偿：（一
2021-10-24 15,340 -
终止合同赔偿
对于终止合同后的赔偿，首先要确定合同是否有效，然后才确定如何赔偿。如果有效先确定过错一方，还是双方都有过错。一方有过错，应赔偿对方的实际损失，以及所能获得的利益，即合同履行后获得的利益。如果合同约定了
2022-01-07 15,340 -
工伤终止劳动合同的赔偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，劳动、录用合同期满或者员工本人提出解除劳动、录用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，由使用者支付一次残疾就业补助金。一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金的具体标
2021-10-24 15,340 -
工伤终止劳动合同要怎么赔偿
工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
2022-08-03 15,340
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00:53
单方终止合同怎么赔偿首先需要明确，单方终止合同并不意味着就要给予对方相应的赔偿。如果单方终止合同符合法律的规定或者符合双方的约定，这时候终止合同的一方就是在行使自己权利，并不需要承担任何的违约责任。因此，单方终止合同需要赔偿的情形主要是指，一方存在过错单方面终
431 2022.05.13 -
00:46
合同期不到终止合同有赔偿吗合同尚未到期，对方终止合同的话，不一定能够获得赔偿。具体来说，能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的，这时候遭受损失的守约方，就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为，属于行使法定解除权或
450 2022.05.13 -
00:49
合同期满终止合同有补偿吗合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
2,017 2022.05.11
