加班费年底可以发放吗
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公司如果安排劳动者在休息日加班，则不发加班费换休是可以的。但如果是安排劳动者在工作日或者法定节假日加班，则不可以用调休来代替加班费，必须足额将加班费支付给劳动者。
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底薪里面可以包含加班费吗？底薪里面不可以包含加班费，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：1.延长工作时间工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有
2020.03.31 83
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加班工资可以年底一起发放吗
1、加班费不可以到年底一起发放，必须按月足额发放， 2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动
2023-01-17 15,340 -
加班费是否可以年底发
1、加班费不可以到年底一起发放，必须按月足额发放，每月至少发放一次。 2、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《劳动合同法》第三十条：用
2022-11-10 15,340 -
请问一下加班费可以发放吗？
加班费可以发放吗回答如下：根据《劳动法》第44条规定，应按以下标准支付加班加点工资： 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点) 按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付
2022-08-17 15,340 -
加班发放加班费违法吗
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不
2022-04-23 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,235 2022.04.17 -
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,571 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,534 2021.03.24
