雇主买凶杀人雇主该怎样定罪
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 2、以“故意杀人罪”对其定罪,刑法第二百三十二条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。 “买凶杀人”可能构成共同犯罪,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形:1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。2、以“故意杀人罪”对其定罪,刑法第二百三十二条规定,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”可能构成共同犯罪,共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
买凶杀人雇主构成故意杀人罪,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。“买凶杀人”买凶者之雇主属教唆犯,如凶手实施行为,则教唆行为与被教唆行为之间具有因果关系,按照共同犯罪进行处罚。应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
-
买凶杀人雇主应该怎么样定罪
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形:1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》第二百三十四条规
2023.02.23 174 -
买凶杀人雇主要怎样定罪
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形:1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》第二百三十四条规
2021.08.01 93 -
买凶杀人雇主怎么样定罪
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形:1、以“故意伤害罪”对其定罪,根据《刑法》第二百三十四条规
2020.08.11 55
-
买凶杀人雇主该怎样定罪
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害
2022-11-03 15,340 -
雇主买凶杀人怎样定罪
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害
2023-05-09 15,340 -
买凶杀人雇主应该怎么样定罪
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害
2022-11-21 15,340 -
2022年买凶杀人雇主该怎样定罪
从全国范围内来看,近一两年来,买凶杀人的刑事案件较为多发,但由于目前中国法律条文中没有“买凶杀人罪”这一条,检察机关常常难以对“买凶幕后人”定罪。“买凶杀人”定罪可以有以下几种情形: 1、以“故意伤害
2022-11-21 15,340
-
00:51
故意雇凶伤人怎么定罪
故意雇凶伤人,应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪,雇主属于主犯,在定罪过程中主犯从重处罚,从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从
575 2022.10.08 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任
雇员的受伤应当分为工伤和非工伤,不是因为工作原因受伤的,用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的,可以前往劳动行政部门进行工伤认定,被认定为工伤的雇员,可以要求用人单位,也就是雇主承担以下的赔偿责任:1、工伤假期待遇。被认定为
1,901 2022.04.15 -
00:51
雇主拖欠工资怎么办
当雇主拖欠工资时,一般有以下几种解决方法:1、当事人之间协商解决;2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,当事人可以向调解组织申请调解;3、如果还不能解决问题的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、当事人对仲裁裁决不服的,最后可
1,921 2022.05.11