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解除合同有哪些注意事项

2022-07-05 10:03

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2022-07-05回复

专业分析:

如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。 如果是劳动者提出解除劳动合同,并且协商一致的,不需要支付经济补偿金。 所以如果劳动者有辞职的想法,用人单位应尽量让劳动者提出书面的辞职报告,或者在离职的审批表中,写明是劳动者提出的解除协议。 与员工协商一致后要进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。 不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出劳动仲裁,很有可能被认定为非法解除。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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