有公司虚报年龄造成的工伤怎么处理
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如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
公司虚报工资个税处理方法如下：公司为个人提供虚假纳税申报属于编造虚假计税依据，由税务机关责令限期改正，并处五万元以下的罚款；纳税人不进行纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
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公司虚报产值产成本怎么处理虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以罚款，情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
2020.04.11 794 -
造假的年龄怎么处理有下列情形之一的，根据情节轻重，依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任：1．不按照本条例的规定申报户口的；2．假报户口的；3．伪造、涂改、转让、出借、出卖户口证件的；4．冒名顶替他人户口的；5．旅店管理人不按照规定办理旅客登记的。
2020.05.24 631 -
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公司为儿童虚报年龄是怎么造成工伤的
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工
2022-06-26 15,340 -
虚报年龄造成工伤企业怎么办
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工的事实，不影响企业承
2022-10-09 15,340 -
童工虚报年龄造成工伤企业怎么办
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工
2022-06-01 15,340 -
公司虚报工资怎么处理
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 看具体情节，虚报多少工资，税务局发现没有，尽快按法律规定来， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认
2022-02-01 15,340
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公司工伤怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,267 2022.05.11 -
01:02
工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,094 2022.05.11 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,281 2022.04.17
