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非全日制用工可以计件吗

2022-06-26 19:55

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2022-06-26回复

专业分析:

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资,但是计件的单价应当公开,如:平时计件时1元,周六日是2元,但是计件的工资是不能低于计时工资的。 计件工资劳动合同书 市劳动合同编号: 使用说明:1、甲乙双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经双方签订,即具有法律效力,双方必须全面履行。2、本合同应由甲方的法定代表人(主要负责人)或委托代理人和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)方为有效。3、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。4、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。5、本合同的未尽事宜,可依法另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。6、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。7、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各保管一份,并由劳动者本人在《劳动合同签收公示表》上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 名称:姓名:

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