驾驶证现在用人单位改变工作岗位，现在要解除劳动合同，有补偿吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果劳动合同约定了工作岗位是驾驶员，现在用人单位改变了工作条件，你可以直接以此为由要求解除劳动合同，并主张经济补偿金，如果未约定工作岗位，就以下述理由解除劳动合同，也可以主张经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬；3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资；4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效；8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效；9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全；
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以要求单位支付12个月工资的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
-
煤矿岗位工人解除劳动合同，用人单位有赔偿金吗1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2、用人单位存在违反劳动合同法的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作
2020.04.07 142 -
现在单位停产了可以解除劳动合同吗？单位停产了可以解除劳动合同。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.09.19 318 -
在用人单位违法解除劳动合同要赔偿吗如果用人单位确有违法解约行为，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当支付赔偿，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.29 102
-
调整岗位不合法解除劳动合同有补偿金吗，用人单位在
用人单位调整岗位不合法的，解除合同有经济补偿金。工作内容是劳动合同的必备条款，一般而言，调整岗位应当协商一致并变更合同，但根据《劳动合同法》第四十条（二）项和各地司法实践，属于以下两种情形之一的，用人
2022-04-08 15,340 -
在工作岗位发病单位不予解除劳动合同
根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视为工伤，所以按照你的描述你应该不构成工伤， 根据劳动合同法第二十六条第一款第一项劳
2022-02-03 15,340 -
用人单位在什么情况下可以变更劳动者的工作岗位，单方解除劳动合同
（一）劳动者因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作的 根据《劳动合同法》第四十条第（一）项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-02-15 15,340 -
签了劳动合同，工作半年，现在单位解除劳动合同，可以获得补偿金吗
公司签了劳动合同，工作不到半年，劳动双方解除劳动合同，其赔偿如下： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无
2022-03-01 15,340
-
00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,815 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,561 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,187 2022.04.17
