工资超过5000要扣税吗
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超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为：个人应纳税额人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数全年收入额-60000元-社保、住房公积金费用-享受的专项附加扣除-享受的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。
工资超过5000每月，具体如何扣税要视应该适用的个税税率情况而定；个人工资所得税计算方式：应纳税所得额乘以工资税税率；举例分析：小张月收入8000元，“三险一金”专项扣除为1000元，专项附加扣除2000元，工资税税率为3%。则小张每月需缴纳8000-5000-1000-2000乘3%=0元个税。
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工资超过5000个税怎么扣新个税起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。在个人所得税税率方面，我国实行七级超额累进税率，根据不同的应纳税
2020.08.30 797 -
工资超过5000怎么扣税2022工资超过5000扣税标准如下： 1、工资范围在5001元-8000元的，税率为3%； 2、工资范围在8001元-17000元的，税率为10%； 3、工资范围在17001元-30000元的，缴税率为20%； 4、工资范围在30001元-400
2020.09.27 290
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工资超过5000扣税合理吗
不合理，不够纳税标准。 超过三千五是要缴纳税的。如果是扣掉其他不合理的费用是不合法的，可以要求返回，但是超过三千五要扣税是法律规定的。工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得—“五险一金”—扣除
2022-03-23 15,340 -
工资超过5000怎么扣税
我们知道，依法纳税是公民应尽的义务。不是所有公民都需要缴纳个人所得税的，我国法律规定，月收入超过5000的公民，需要缴纳个人所得税。 起征点确定为每月5000元。根据《个人所得税法》第六条规定，应纳税
2023-02-21 15,340 -
工资超过5000需要怎么算扣税
工资超过五千的部分适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行扣税。应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点（5000元）。应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。 《个人所得税法》
2021-07-24 15,340 -
杭州工资超过5000怎么扣税
超过5000纳税，是有分级的，每一个级别的纳税比例和速算扣除数都不一样。居民个人综合所得应纳税额的计算公式应为：个人应纳税额=个人全年应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=(全年收入额-60000元-社
2021-12-23 15,340
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工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,920 2022.05.11 -
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工资拖欠超过2年怎么办工资拖欠超过2年怎么办？首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的
3,700 2022.04.15 -
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,173 2022.04.17
