职工退休后未享受退休待遇要求补偿资金，需先交付后才能补偿资金吗
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问题提得不清不楚，难以回答。r职工既然退休，就享受了基本养老金，不能主张补偿资金的。如果用人单位存在没有依法缴费的年限，可以向人社局投诉要求补缴，但用人单位违法行为如果是两年之前已经终止的，不予处理。如果因为用人单位没有依法缴费，劳动者达到法定退休年龄，不能补缴办理退休的，可以提起民事诉讼主张补偿的；如果能够补缴的，只能补缴，不予补偿资金的。r《劳动法》r第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。r《劳动保障监察条例》r第二十条r违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。r前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。r最高人民法院r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》r法释〔2010〕12号r第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
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劳动者达到退休年龄后再上岗的，属于返聘行为，被辞退后有没有经济补偿，依据签订的返聘合同而定，如果没有约定的，一般是没有经济补偿的。职工退休后享受以下待遇：国家和社会为年老不能劳动和丧失劳动能力的职工提供的生活保障，主要是退休金。
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退休以后工伤有补偿待遇吗工伤退休后的待遇，是和没有工伤人员待遇一样的。工伤职工的安顿是每一个用人单位的重点工作，为了更好的维护自己和身边的朋友的权利我们平常可以多多学习工伤保险条例的相关规定，企业员工工伤退休后有什么待遇很多人问，一般是直接享受退休待遇的，与工伤的
2020.06.25 177 -
在公司退休后是否享受补偿金不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止，在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。
2020.04.15 545 -
退休后还能享受工伤待遇吗1、退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系； 不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤，应适用《民法典》等
2021.03.13 239
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企业退休后未享受退休待遇要求职工补偿
过了退休年龄，单位就无法缴纳养老保险了如果因为单位原因造成无法领取养老金，造成损失可以要求单位赔偿无法协商一致，可以申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
2022-10-23 15,340 -
员工退休后未享受补偿资金还要交清吗?
享受什么补偿资金没有任何享受补偿资金的规定。如果是在职欠费还就得交清欠费才能办理退休手续。
2022-10-25 15,340 -
退休后还能享受工资加经济补偿金吗
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
2022-08-26 15,340 -
法定退休年龄已到，但未享受退休待遇，是否需要支付补偿金
既然已经到法定退休年龄了，应该依法办理退休手续。如果公司不办理，建议可以去劳动仲裁部门投诉。但是解除合同的原因是法定原因，即必须要解除，这个不是你个人意思的体现。因此，补偿金的条款不适用你的情况。
2022-10-19 15,340
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交五险一金退休后有退休金吗交五险一金，退休后有退休金。五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制性险种。一金指的是住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十
11,849 2022.04.17 -
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幼师退休后有退休金吗幼师退休后有退休金。具体如下：幼师退休后是否有退休金，这跟有没有缴纳养老保险有关。根据目前规定，教师类法定退休年龄为男60周岁、女55周岁。凡是缴纳养老保险满15年的人，达到法定退休年龄之后就可以按月领取退休金。退休金的数额一般由缴纳人工作
10,293 2022.05.11 -
01:06
职业年金退休后能一次领取吗职业年金退休后是否能一次领取，要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户，都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说，也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件，并且办理退休手续后的职工，可以领取职业年金。退休后的达到一次性
5,528 2022.04.17
