没有劳动合同的工资应该怎么保护自己的权益
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
债权人保护债权的实现办法有： 1、债的担保。债的担保，是指促使债款人实行其债款，保证债款人的债款得以完成的法令办法。债的担保包含包含人的担保、物的担保和金钱担保。 2、债的保全。债的保全是债的保护办法，是为了保证债款人的债款得以清偿，法律赋予债款人对债款人或与之有关的第三人享有必定权力。债的保全赋予债款人两项权力——代位权和撤销权。
-
小股东应该怎么保护自己的权益？小股东通过下列措施保护自己的权益： 1、查阅公司会计账簿； 2、必要是要求公司收购自己的股份； 3、股东会或者董事会决议危害自己利益时可以申请人民法院确认股东会、董事会决议无效，或申请撤销股东会、董事会决议。 根据《中华人民共和国公司法》规
2022.04.15 201 -
单位不签劳动合同应怎么维护自己的权益单位不签劳动合同维护自己权益的方式： 1、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系； 2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等； 3、劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.06.15 374 -
单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益用人单位不签劳动合同的，劳动者首先可以与用人单位协商，协商不成的，可以向当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2020.03.03 255
-
老板拖欠工资怎么办没有签劳动合同的劳动者应该怎样保护自己的权益
思路：你好，对于老板拖欠工资的情况，你可以主动收集证据，不让工资单、工作牌、工作服证人证言等，先跟老板协商解决，如果协商不成，可以先到劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意可以到法院起诉
2022-05-04 15,340 -
没有劳动合同怎么维护自己的合法权益
维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发[2005]12号)的文件规定“二、用人单位
2022-04-28 15,340 -
没有签劳动合同老板不发工资，员工该怎么维护自己的权益
1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；
2022-04-13 15,340 -
没有劳动合同，老板不发工资，我该怎么维护自己权益
根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订书面的劳动合同，但你已经与公司建立了劳动
2022-04-22 15,340
-
01:01
如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,085 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,522 2022.05.11 -
01:28
挂名法人该怎么保护自己挂名法人要想保护自己，可以通过和隐名法人签订挂名协议，或在公司章程中增加免责条款以及书面授权他人管理公司的权利等行为来保障自己的合法权益。除此之外，挂名法人也要高度关注公司有无异常经营行为并保留好证据。具体流程如下： 1、签订挂名协议或辞职
16,218 2022.04.17
