不签离职协议能开证明吗,有没有法律规定
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不签离职协议是不能开证明的。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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不签离职协议是不能开证明的。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
不签离职协议不可以开证明，《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
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不签离职协议可以开离职证明吗？不签离职协议可以开证明，为劳动者开离职证明是用人单位的义务。但前提是员工已经离职了，而离职并不是以签离职协议为要件，只要劳动者提前三十天通知了用人单位就可以离职。
2020.10.11 165 -
不签离职协议可以开证明吗不签离职协议可以开证明，为劳动者开离职证明是用人单位的义务。但前提是员工已经离职了，而离职并不是以签离职协议为要件，只要劳动者提前三十天通知了用人单位就可以离职。
2020.07.21 192 -
没签合同不能开离职证明没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应
2020.03.12 216
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离职协议上没签离职协议能不能开离职证明
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位
2022-12-03 15,340 -
不签离职协议能开证明吗
1、不签离职协议是不能开证明的。 2、法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2022-06-25 15,340 -
不签离职协议能够开证明吗
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规
2022-07-13 15,340 -
不签离职协议能做公司法律职能证明吗
不签离职协议是不能开证明的。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-08-31 15,340
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01:11
离婚协议有没有法律效力合法有效的离婚协议，当然具有法律效力。离婚协议是指，双方当事人经过协商后，对子女的抚养以及财产的分割问题，达成一致合意的协议。只要离婚协议出自双方的自愿，不存在处分第三人合法财产或者欺诈、胁迫等行为，一经订立就会发生法律效力。根据合同法规定
3,683 2022.04.17 -
01:10
签协议具有法律效力吗具备以下四个要件的协议有法律效力：1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2、协议的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定，是指法律规定必须遵守的权利或者义务，当事人不能自行约定；
1,685 2021.07.05 -
01:07
没有离婚协议书能离婚吗没有离婚协议书，当然不能登记离婚。根据婚姻法规定，夫妻双方如果选择登记离婚的方式解除婚姻关系的，必须事先达成书面离婚协议书。书面离婚协议书主要是指，夫妻双方就共同财产的分割问题，以及诞下的子女抚养权问题，达成一致的协议。只有达成了一致的离婚
3,871 2022.04.17
