签订试用期合同应注意什么问题？
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试用期合同应注意的问题是： 第一，单独的试用期合同是无效的。 第二，劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。 第三，资金担保违法，可酌情提供担保人。 第四，试用期企业须有理由退工，员工可无理由走人。
在与用人单位签订劳动合同时应该注意如下方面： （1）劳动合同的内容要注意全面。 劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。 （2）最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。 不愿意与职工签订书面劳动合同，是想以此逃避一些责任，是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。
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签订期房合同应注意什么问题？购买期房签订合同注意的问题： 1、看开发商“五证”是否齐全； 2、签约时一定要注意房屋质量问题； 3、签订购房合同； 4、预售登记； 5、在接到新房后，应查看房屋基本设施是否齐全，水、电、气是否通畅。
2020.11.13 119 -
签订合同应注意什么问题签订合同应该注意以下方面的事项： 1、明确合同主体，必须对对方的主体资格进行审查； 2、注意合同的内容必须齐备； 3、注意履行方式和期限以及验收方式。
2021.04.01 129 -
签订合同时应注意什么问题签订前对合作对象的审查（调查）：了解合作对象的基本情况，有助于在签订合同的时候，在供货及付款条件上采取相应的对策，避免风险的发生。 1、在签约时，企业需要对方提供其经过本年度工商年检的营业执照和公司对签署人的授权委托书。重要的合同，签约人应
2020.04.26 233
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两年的试用期的合同签订应该注意什么问题？
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 4、同一用
2022-06-26 15,340 -
签订试用期合同要注意哪些问题？
第一，根据法律规定，用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，就应按照相关严格执行。根据法律规定，期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2022-10-06 15,340 -
签订试用期合同需要注意哪些问题
仅仅签订一个合同，在劳动合同法中，该试用期合同即为劳动合同，约定的试用期期限为的期限。
2022-10-06 15,340 -
合同签订应注意什么问题
一、核实确认对方当事人的主体资格 1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件，确认其真实身份及行为能力。 2、合同对方为法人： 到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性
2022-06-22 15,340
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00:59
买房签合同应注意哪些问题虽然房屋买卖合同的涉及的内容比较多，篇幅也长，但是务必要引起足够的重视。签订房屋买卖合同要注意，在签订合同的时候一定要仔细阅读合同的全文。特别是关于房屋的交付时间，房款的支付方式，违约责任，赔偿等关系到核心权益的内容。如果发现合同里面有问题
764 2022.04.17 -
00:53
买房应注意些什么问题在购房前，购房者应当首先确认房地产开发企业已经取得了商品房预售许可证，如果是代理销售的机构，还必须要取得房地产开发企业的授权销售委托；其次，购房者在缴纳商品的购房款，签订相关合同，认购书意向书的时候一定要认真的审查，特别是关于自身权利义务和
480 2022.05.18 -
00:51
签电子合同要注意哪些问题签电子合同，需要注意以下的问题： 1、对方当事人订立合同的资格和能力； 2、电子合同所涉及的内容，是否符合法律以及行政法规的强制性规定，以及是否存在使电子合同无效的其他情形； 3、双方人在签订电子合同的时候，是否属于自身的真实意思表示。 无
1,337 2022.05.18
