停工留薪期多长与工伤鉴定最佳时期
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工伤停工留薪期的时间应该有,劳动能力鉴定来进行确认。进行劳动能力鉴定,就是上单鉴定,他需要员工申请稳定,并且满足最低的医疗期。申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期1-2个月:头皮裂伤、血肿;3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。
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停工留薪期的期限是根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定,一般不超过12个月。如若住院,一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但不超过12个月。
职工发生工伤后申请停工留薪的期限一般是不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,也可申请延长停工留薪期,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但也不得超过12个月。
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工伤停工留薪期多长
工伤停职留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,才可以适当延长,但延长的时间也不得超过12个月,也就是说停职留薪期最长不得超过一年。在这段时间里,原工资待遇不变。并且等待工伤鉴定级别出来后,再
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怎样鉴定工伤停工留薪期
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2020.05.27 155
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停工留薪期为多长时间,停工留薪期
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工伤认定停工留薪期最长多久
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2022-04-08 15,340
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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定,停工留薪期一般不超过12个月,但特殊情况可以延长,例如伤情严重或其他特殊情况,延长时间不得超过12个月。申请延长的,需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认,而不能由员工与单位协商延长。也就是说,停工留薪的最长时间是2
2,551 2022.04.15 -
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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委
9,284 2022.05.11 -
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停工留薪期一般不超过几个月
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