辞职后不转档案后果
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
辞职后不转档案后果问题：辞职后不转档案会在后期缴纳社保等会出现信息不匹配，影响以后退休的工龄认定。各地社保部门要求的退休资料中，个人档案也是必备的资料之一，特别是那些具有视同缴费年限，具有特殊工种工龄，享受高寒补贴、个人发明创造或者享受特殊津贴、边远艰苦地区津贴等增加养老金项目的人员，没有个人档案是无法享受增加养老金项目补贴的。
劳动者辞职后，原先的用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若不转档的，可能会导致档案的丢失，以后考研，考公务员或事业单位，是需要档案的，退休时也需要个人档案。
-
-
-
国企辞职后档案转移流程国企辞职后档案转移流程是新单位或者人才中心开具调档函，通过邮寄或者由本人持函到原单位提取档案，交新存档单位。从国企辞职档案的归处是国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。根据职工申请，调入现工作单位当地的人才机构。现
2021.12.13 2,298
-
辞职后档案能不转吗
1.辞职后不转档案后果是后期缴纳社保等会出现信息不匹配，影响以后退休的工龄认定。 2.各地社保部门要求的退休资料中，个人档案也是必备的资料之一，特别是那些具有视同缴费年限，具有特殊工种工龄，享受高寒补
2022-05-23 15,340 -
辞职后档案转出了怎么办
1、按劳动法的规定，职工提前30天通知单位辞职的，到期后即解除劳动关系，解除后，公司自然应当转出劳动者的保险关系，包括档案转出与失业保险衔接，但转出时手续上应当有劳动者的配合； 2、现在应当应你要求转
2022-03-13 15,340 -
辞职后，社保，档案怎么转移
员工辞职档案和社会保障转移应在15日内办理。用人单位无权扣留员工档案，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位财务部门应当及时结清工资进行保险清算。如果其行为造成员工损失，员工有权要求仲裁赔偿。
2021-11-02 15,340 -
辞职压着不给转档案
1、只要你不属于劳动合同法规定的职业培训或约定竞业限制的，你就不需要支付违约金，但解除合同应当提前30天通知用人单位。2、劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同
2022-02-03 15,340
-
01:28
离职后档案在自己手里怎么处理离职后档案在自己手里的处理如下： 1、离职后档案在自己手里密封完好，没有破损。如果档案是这种情况的，可以直接去工作所在地或者是原户籍所在地的，人才中心进行托管，需要带上报到证和身份证原件； 2、离职后档案在自己手里档案袋的封条已经拆封，需要
4,740 2022.05.11 -
01:16
车祸不结案有哪些后果车祸不结案会造成车辆无法审验和驾驶上路等。 发生交通事故后，双方无法协商一致或者对方不履行调解书内容的，可以向人民法院起诉。起诉至法院后，在经起诉后法院出具判决书或者调解书，该法律文书生效后，仍不履行的，可以申请人民法院后强制执行。 对方仍
1,841 2022.04.15 -
01:04
物业公司不备案的后果物业公司不备案的后果如下：没有备案的物业公司，在业务地经营的时候，是不享受法规的保障的。一旦发生物业纠纷等需要解决时，物业主管部门没有任何的义务协助解决。一经发现，会被处以罚款，并限期备案，拒不改正，将会被处以重罚。备案企业才能够在法律框架
5,526 2022.05.11
