公司没交社保，补不进去了，补贴是补全部金额还是自付部分？
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公司社保补发是部分补发。补发社保个人部分交费大概是三分之一左右。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
由单位统一办理交费手续。如果个人离职后想要自己继续缴纳社会保险，可以将社会保险转入户口所在城市以个人身份续保。携带以下材料到当地劳动保障事务所办理个人参加社会保险手续：户口簿原件及复印件、身份证原件及复印件、一寸蓝底彩照2张、个人档案(如有需携带)和社会保障卡。
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补员工社保是补个人部分还是单位部分对企业员工的补缴方法，即可按照单位应部分即由单位负责给予补缴，然而个人应缴部分即由个人负责承担。只有这样才能算是比较合情合理的处理方法。
2020.05.24 1,093 -
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公司补交社保,如果个人部分不交会是什么后果公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。 一、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴。 二、缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保
2020.12.27 1,052
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铺面拆迁是全额补偿还是部分
拆迁补偿有两种方式：产权置换和货币补偿，这个一般可以自由选择。如是按货币补偿，国家有规定：对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。如果你觉得补偿不合理，就不
2022-03-13 15,340 -
工伤补偿金是全额发放还是部分发放？
工伤期间奖金应当全额发放，《工伤保险条例》第三十三条规定的：工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中原工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
2022-05-13 15,340 -
补贴是不是工资的一部分
补贴是工资总额的一部分。《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由六部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消
2022-03-11 15,340 -
公司规定的社保和公积金全额补贴是合法的吗
1、为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，公司的规章制度虽然规定公司给予员工社保及住房公积金补贴，但是规定社会保险、公积金均由个人购买应该是违反法律强制性规定的，是不合法的。本律师认为公司
2022-01-28 15,340
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医保补缴会返还个人部分医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时，必须积累一定的缴费年限，含视同缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年或10年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按
5,963 2022.05.11 -
00:57
个人交社保有补贴吗个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者由于健康原因造成损失的人口提供收入，或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用
6,243 2022.05.11 -
01:05
失业补助金去哪个部门办理失业补助金去社保部门办理。只要符合失业保险领取条件，失业人员就可以向社会保险经办机构提出申请，由社会保险经办机构依法向失业人员支付失业保险金。失业保险金的领取流程，包括申请，受理，初审，复核，审核，支付，送达等步骤。失业人员在失业前用人单位
7,547 2022.05.11
