在单位因公事和同事发生口角,如何赔偿?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌了，根据《》第234条之规定，可以判处三年以下、或者；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到中心进行鉴定，根据伤残级别计算金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的、工作收入等情况才可以确定
对内容有疑问，可立即反馈反馈
在单位出了工伤事故，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，认定工伤后即可享受工伤医疗待遇，被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。
-
应如何赔偿坐单位车发生交通事故最多有三种选择：一是以劳动合同为依据，评定工伤然后获得工伤赔偿;一是以运输合同为依据，要求本车司机承担责任;三是以侵权为由，要求交通事故肇事者承担责任。以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的，如果单位没有在事故发生后30日内向向统筹地区
2020.10.11 183 -
坐单位车发生交通事故应如何赔偿坐单位车发生交通事故的赔偿如下： 1、属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿； 2、不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿； 3、仍然不足或者没有投保机动车商业保险的
2022.08.07 2,499 -
-
在单位因为和同事发生口角，被袭击造成轻伤。该怎么处理？
》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金
2022-09-22 15,340 -
在公司上班途中发生交通事故单位应如何赔偿
上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下： (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
2022-04-17 15,340 -
坐单位车发生交通事故如何赔偿
最多有三种选择。一是以劳动合同为基础，评定工伤事故获得工伤赔偿，一是以运输合同为基础，要求本车司机承担责任，三是以侵权为理由，要求交通事故加害者承担责任。以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的，如
2021-10-21 15,340 -
坐单位车发生交通事故如何赔偿
最多有三种选择：一是根据劳动合同评估工伤，然后获得工伤赔偿；一是根据运输合同，要求司机承担责任；第三，以侵权为由，要求交通事故肇事者承担责任。以劳动合同为对工伤进行评估，然后获得工伤赔偿的，单位未在事
2021-11-29 15,340
-
00:50
发生交通事故负同等责任如何赔偿发生交通事故负同等责任赔偿，按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，
1,428 2022.05.11 -
01:10
因病死亡单位如何补偿因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡
1,912 2022.04.17 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
964 2022.04.25
