怀孕期间被车撞了怎么赔偿
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1、要以全面赔偿为原则，基本包含有在孕妇在医院的治疗费用、餐费、营养费，孕妇休养期间的误工费和护理费，孕妇和家属的精神损失费以及其他的后续费用。如果出现了伤残的情况，还要承担被抚养人的生活费，对受害人的伤残赔偿金和辅助器械费以及后续的康复治疗所需的费用。如果出现了受害人死亡的情况，还需要承担受害者的丧葬费，被抚养人的生活费，死亡补偿费，对方亲属办理丧事所需要的一切合理费用。而具体需要多少费用，会根据受害者的具体情况来判定。 2、《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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怀孕期间被公司辞退赔偿标准如下：员工怀孕公司直接辞退的，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，相关法律规定了用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请赔偿。
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孕妇被车撞了怎么赔偿（一）对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿。 （二）驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。
2020.02.20 890 -
怀孕被电瓶车撞坏了，该怎么做能赔偿对方车辆在交强险限额内先予赔偿，剩余部分，按事故责任划分进行分担，对方第三者责任险保险公司应在责任限额内承担责任。伤者或受害者家属可主张的赔偿项目是：医疗费、住院伙食补助费、营养费（遵医嘱）、陪护费、误工费；伤者经鉴定构成伤残的，还可主张残
2021.04.28 291 -
怀孕期间被辞退赔偿怎么写怀孕期间被辞退赔偿明细如下： （1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； （2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果孕期职工不存在法定过错，单位是
2020.08.12 122
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孕妇怀孕期间被车撞到怎么赔偿？
如果孕妇被车辆撞伤，应当及时向交警队报案，然后进行现场勘查，认定责任事故，最后出具书，应当按照事故承担责任比例进行赔偿。
2022-08-26 15,340 -
怀孕被车撞了怎么办
交强险的赔偿限额： （1）肇事车有责任时：财产损失最高赔偿2000元，医疗费最高赔偿10000元，死亡伤残最高赔偿110000元。 （2）肇事车无责任时，财产损失最高赔偿100元，医疗费最高赔偿100
2022-08-13 15,340 -
怀孕期间被撞成流产后该怎么赔偿
责任要依据交警部门出具的交通责任事故认定书进行划分。如果有骨折可能构成伤残，这个需要进行伤残鉴定。整容的费用属于后期治疗。 另由于该孩子还没有出生，从法律上来讲，不具有民事权利能力，因此伤者不可以就此
2022-08-03 15,340 -
怀孕怎么办？怀孕期间被辞退赔偿标准
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
2022-04-18 15,340
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01:32
怀孕期间离婚怎么赔偿首先，根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，如果孩子还不满一周岁的，男方不能提出离婚，但是女方可以。另外，关于怀孕期间离婚可以争取什么补偿，婚姻法对此没有明确规定。但是婚姻法规定了四
2,172 2022.04.17 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,793 2022.06.15 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
842 2022.06.15
