如何约定一个合同期限最少为3个月
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一、如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超多六个月。扩展资料：一、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。二、试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。三、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。四、劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。五、劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。
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在合同约定的保证期间和法律规定的保证期间，债权人未要求保证人承担保证责任的，保证人免除保证责任。所以如果担保期限过了一个月之后，担保人不再对担保的部分承担担保责任，债权人也不能要求担保人担责。
判了三年六个月最少减零个月，如果犯罪人不认真遵守监规，不积极接受教育改造，没有悔改表现的，一般不可以减刑。也就是说最少减刑零个月，但是如果能够积极表现，最多可以减掉原判刑期的二分之一。
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3年合同试用期规定为几个月劳动合同期限三年及以上的，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020.05.19 142 -
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3年合同试用期最长几个月3年合同试用期最长不得超过六个月。 劳动合同法规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合
2020.08.29 134
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期限为3个月合同期限是多少
一、如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定
2022-10-06 15,340 -
有没有相关规定？如果为3个月，合同期限最少为多长时间？
一、如果试用期为三个月，合同期限最少为三年。二、我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定
2022-10-05 15,340 -
期限正好为3个月的，可否约定试用期
根据您描述的情况，按照劳动合同法的规定是可以约定试用期的，但不得超过一个月的时间。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不
2022-10-06 15,340 -
劳动合同可以约定试用期3个月，但最多两个月，哪里
用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期的，但要注意试用期不得超过6个月。因此，单位约定试用期3个月，那么要签订3年以上劳动合同的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超
2022-04-24 15,340
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01:03
有期徒刑最少几个月根据我国刑法第四十五条的规定，有期徒刑最少为六个月。对于判处六个月有期徒刑，或者其他判决短期有期徒刑的情况，经常在法院宣判后，犯罪分子就被立即释放，这是因为，在判决前犯罪分子被刑事羁押的，每羁押一日，就可以折抵一日刑期。 例如，犯罪分子自被
2,939 2022.04.17 -
01:11
3年合同到期后不续签赔几个月3年合同到期后不续签的，用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是，劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是，如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的，本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
9,413 2022.05.11 -
01:07
租房合同可以签3个月吗租房合同可以只签３个月。 通常来说，租房合同的内容，只要是合同当事人的真实意思表示，且没有违反法律就可以了。一般的，除了签订合同时要注意时间之外，签订租房合同还应注意以下事项： １、双方的基本资料，合同中应写清楚出租人和承租人的姓名及住址等
2,640 2022.04.17
