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女职员未满30周岁可以离职不就是说女的是未来生子吗

2021-10-23 14:25

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2021-10-23回复

专业分析:

未满30岁女职工不能生育这一规定,明显涉嫌违法,侵犯了怀孕女职工的合法权益。根据中国《妇女儿童权益保护法》第47条,妇女有权按照国家有关规定生育儿童,也有不生育的自由。因此,女职工是否生育,何时生育,公司方面无权限制条件的同时,公司应遵守《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低工资退休,与其解除劳动和录用合同,公司方面还应为怀孕女职工提供产假哺乳假等各种待遇。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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