六级伤残赔偿标准标准
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《广东省工伤保险条例》第34条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。第35条计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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侵犯人身权利的赔偿标准一般是这样的：医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入，但六十岁以上的，不是乘以二十。
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六级伤残赔偿标准六级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%； 3、伤残津贴，十级伤残为本人工资的10%； 4、交通费、住宿费，为实际所花费的费用； 5、误工费，职工原来的工资福
2022.07.29 3,394 -
六级伤残六级伤残标准、赔偿、津贴侵犯人身权利的赔偿标准： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以
2022.09.29 252 -
标准2017工伤六级伤残赔偿标准工人工伤赔偿：医疗花费：根据医疗组织的发票确定。停工留薪期薪水：期间按原薪水福利支付，原薪水指的是受伤前12个月的平均薪水。住院期间护理费和伙食补贴费：前提：住院；根据当地准则确定。劳动本领判定花费：根据判定发票确定。构成六级伤残：一次性伤
2020.02.26 218
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六级伤残赔偿标准工伤六级赔偿标准
1.一次性伤残补助金：14*1950元=27300； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，即1170元
2022-05-03 15,340 -
工伤六级伤残赔偿标准，工伤六级伤残赔偿标准
一次性伤残补助金，标准为六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照
2022-02-21 15,340 -
标准六级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金14个月，由机构支付。赔偿基数2020元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残
2022-09-01 15,340 -
六级伤残赔偿标准？六级伤残赔偿标准是多少
工伤六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残
2022-08-15 15,340
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六级伤残赔偿标准2021年根据伤残等级鉴定中的规定，一级伤残是最严重的，此伤残是导致当事人生活完全不能够自理，而六级伤残的评定标准是：当事人日常生活能力部分受限但是能够有条件性地需要他人帮助、不能胜任原工作等。而根据工伤保险条例规定，当事人六级伤残的赔偿标准是，可以
3,571 2022.04.17 -
01:03
交通事故六级伤残赔偿标准对于交通事故的六级伤残赔偿标准，要考虑伤残者在此次交通事故中承担何种责任。如果赔偿方在事故中负全部责任，而当事人不承担事故责任的，还要看有多少处伤情达到了六级。一般赔偿人需要支付医疗费，包括治疗费和药费；如果住院的，要支付住院期间的护理费，
3,328 2022.04.15 -
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,437 2022.04.17
