提前一个月通知的有赔偿金吗
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用人单位满足提前一个月通知劳动者解除劳动合同的条件，若未履行通知义务的，应当额外支付一个月工资；若提前三十日通知的，需要支付经济补偿，没有赔偿金。
提前一个月通知辞退也是要支付赔偿金的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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公司没提前一个月通知有赔偿金吗有的。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
2020.12.15 260 -
单位提前一个月通知员工有赔偿吗用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要两倍支付经济补偿金。即对员工是无过失性辞退的话，要么额外支付其一个月工资，要么提前30日以书面形式通知员工。但与此
2020.03.15 403 -
公司提前一个月通知辞退有赔偿吗公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿。 辞退不需要补偿的如下： 《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
2020.10.08 322
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提前一个月通知有赔偿金吗
提前一个月通知辞退也是要支付赔偿金的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济
2023-08-05 15,340 -
未提前一个月通知辞退有赔偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有违法原因,您被迫提出离职或
2022-03-18 15,340 -
公司提前一个月通知辞退有赔偿吗
公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位提前30天书面通知辞退,可以不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。 经济补偿按
2023-08-13 15,340 -
提前一个月通知的有赔偿金吗,法律上该如何规定
用人单位满足提前一个月通知劳动者解除劳动合同的条件，若未履行通知义务的，应当额外支付一个月工资；若提前三十日通知的，需要支付经济补偿，没有赔偿金。
2023-08-29 15,340
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01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补
2,366 2022.10.08 -
01:06
合同到期要提前通知吗合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通
1,307 2023.07.10 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,677 2022.04.17
