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右手无名指第一关节断了两节算十级伤残吗?

2022-10-07 08:53

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,九级工伤为9个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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广东律参律师事务所

右手食指断了一节为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的国家标准,除母趾外,任何一趾末节缺失,应定为十级伤残。若一手食指2至3节缺失,则应定为九级伤残。

章法律师

广东律参律师事务所

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”,一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定,应评定为十级伤残。可获赔付7个月本人工资; 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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