您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业直接和律师签合同有用吗

企业直接和律师签合同有用吗

2022-10-19 16:20

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-10-19回复

专业分析:

1、聘请律师合同,无论是个案代理合同,还是常年法律顾问专项服务合同,一定是律师事务所与企业签订并盖章后生效。2、企业根据约定支付律师服务费,律师事务所根据约定开具律师费发票。3、律师是不能直接与企业签订聘请律师合同,除非律师有律所授权书,律所授权其代为签订合同,并承认其签字的效力。即便如此,后期最好补敲律所公章。4、之所以如此规定,是为了规范法律服务市场,保护当事人的合法利益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

可以。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议,通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的协议。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

只要符合下列合同生效要件,签订的房屋租赁合同就是有效的: 1、当事人具有相应的订立合同的能力。 2、合同是双方当事人的真实意思表示。 3、合同内容不违反法律和社会公共利益

律师普法更多>>
  • 被告和原告可以直接到律师事务所合理签订合同吗
    被告和原告可以直接到律师事务所合理签订合同吗

    可以与原告会见。法院在开庭前允许双方在庭外和解,这庭外和解包括开庭前和开庭后判决之前。故原、被告及双方代理人都可以与对方进行会见协商。当然如果一方拒约协商那么也不存在见面的事了。

    2020.08.05 165
  • 建筑企业分公司有权直接签订施工合同吗
    建筑企业分公司有权直接签订施工合同吗

    建筑企业分公司可以直接签订施工合同。建筑企业分公司经登记后,可以合法从事相关的经营活动,包括对外签订施工合同。 不过此时需要注意审查建筑企业分公司是否有代理权: 1、只要在总公司授权的范围之内,签署的合同有效; 2、合同相对人有充分的理由相

    2021.01.05 138
  • 建筑企业分公司有权直接签订施工合同吗-
    建筑企业分公司有权直接签订施工合同吗-

    建筑企业分公司可以直接签订施工合同。建筑企业分公司经登记后,可以合法从事相关的经营活动,包括对外签订施工合同。 不过此时需要注意审查建筑企业分公司是否有代理权: 1、只要在总公司授权的范围之内,签署的合同有效; 2、合同相对人有充分的理由相

    2021.01.18 101
专业问答更多>>
  • 企业能不能直接与律师签订合同,不通过律师事务所?

    1、聘请律师合同,无论是个案代理合同,还是常年法律顾问专项服务合同,一定是律师事务所与企业签订并盖章后生效。2、企业根据约定支付律师服务费,律师事务所根据约定开具律师费发票。3、律师是不能直接与企业签

    2022-10-07 15,340
  • 可以直接和三年的老师签合同吗

    签了三年工作合同,而考取了编制老师后,却工作合同期未满就走人,肯定是违约啦!不过,愿意从事教师职业又考取了,肯定要与原工作单位办理解聘合同手续哟,不要自行离开,依据合同法办理。

    2022-10-07 15,340
  • 没毕业直接签劳动合同能直接走法律程序吗?

    相关法律法规知识: 劳动部95年8月关于没毕业可以直接签劳动合同吗印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不

    2022-07-21 15,340
  • 律师进企业签不签合同好

    不签订劳动合同,公司可以随时解雇你,而且不用赔偿。如果签订了合同,公司无故解雇你,就需要额外赔偿。而且如果你想辞职,只要提前一个月提出,公司不能向你提出任何赔偿请求。劳动合同是保障个人,而不是保障公司

    2022-07-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 离婚可以直接委托律师吗 01:01
    离婚可以直接委托律师吗

    离婚可以直接委托律师。离婚可以委托律师全权代理。但离婚诉讼中,当事人委托诉讼代理人后,仍然应当亲自出庭。也存在特殊情况。离婚案件中不能正确表达意志的当事人,以及因特殊困难无法出庭,并且向人民法院提交了书面意见的,当事人也可以不出庭。无民事行

    1,109 2022.04.17
  • 跟公司没签合同直接离职合法吗 00:55
    跟公司没签合同直接离职合法吗

    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同,但是员工也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接,要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

    1,906 2022.05.11
  • 企业用人不签劳动合同违法吗 00:56
    企业用人不签劳动合同违法吗

    企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,

    3,047 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?