离职后报销的钱被扣了
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用人单位不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物，公司的做法是违法的。另外，变动工作岗位、地点属于劳动合同的变更，需要与员工协商一致。你可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
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签约离职后扣钱吗签约后没几天就离职不需要扣钱。单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动部门或者申请解决。
2020.11.01 151 -
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离职后报销的钱怎么拿回来
首先你要有证据证明你的出差是为公司工作的职务行为,否则是不能给你报销的.其次你如果是职务行为的话,那麽因出差花费的交通费,出差伙食补助费,电话费等都应该由单位承担,但是你应该把那些凭证要回来,万一他们
2022-05-03 15,340 -
离职没报销的钱可以先报销吗
未报销的钱应当和工资一起结算，不分先后。劳动者辞职时，如果劳动者有在公司上班期间未报销费用的相关证据，劳动者是可以要求用人单位支付其未报销的费用的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部
2022-06-26 15,340 -
扣扣的钱被别人举报了怎么办
扣扣热聊里被人举报了，有两种情况：第一，如果在扣扣热聊里涉及侵害他人合法权益的语言，事情不大的，会受到警告甚至会导致封号，严重的可能会被追究相应的法律责任。如果你认为在扣扣热聊里的话确实存在问题，还是
2022-02-25 15,340 -
离职后单位扣除报销的金额是否合法
根据您的描述以及法律的规定，公司的做法是不合法的。公司是不得克扣或者拖欠您的工资的，您可以收集一下公司克扣您工资数额的证据。另外，如果您是以公司存在违法克扣工资为理由提出被迫解除劳动关系的，则公司还是
2022-03-11 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,392 2022.04.17 -
01:03
社保卡的钱用完了还能报销吗社保卡的钱用完了还能报销。医保卡个人账户里的钱用完后，须由个人自负。个人自负段累计超过规定额度后，超过部分的医疗费根据医院类别，个人按不同比例承担，其余由统筹基金支付。 市区参保人员在市区医保定点医院门诊、住院治疗，或在特殊病种指定定点医院
11,129 2022.04.17 -
00:59
兼职中途离职被扣工资合法吗兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属
6,832 2022.05.11
