公司遣散员工跟社保有关吗
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公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司遣散员工的赔偿
公司遣散员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.15 103 -
公司公司遣散员工怎么赔偿
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2020.11.12 132
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2022-05-23 15,340 -
公司遣散员工跟社保有关吗,法律怎么规定的
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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1,352 2022.04.17