在疫情严重之后承租者可以修复合同吗
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公司应该在规章制度中对严重失职、重大损失作出了明确的规定，并且，该员工的行为符合了严重失职，给公司造成重大损失，那么公司可以依据这条规定解除和员工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
员工因为疫情原因无法按时到单位复工的，应当告知单位原因。单位不得以此为由辞退员工，并且应该支付员工正常工资。如果员工无法复工时间较长的，单位可以与员工协商一致后首先享受假期。
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疫情严重在吗公积金有病可以用吗疫情期间是不可以提取住房公积金的，但是大家可以通过住房公积金网上办事大厅办理住房公积金的其他相关业务。对在2020年1月31日至疫情解除期间，职工购买、建造自住住房达到有关规定时限的，适当延长住房公积金贷款和提取业务办理时限。符合上述情况的
2020.02.20 102 -
严重的重大疫情公租房能买吗疫情公寓租房不减租。疫情发生期间，疫情虽对承租人使用其所承租的用于居住的房屋带来有所不便，但并未影响到原租赁合同目的中的使用用途，不可主张减租。承租人因疫情原因“居家隔离”是承租人承担法定责任的表现，未影响租赁物的居住功能，亦不可主张减租。
2021.03.24 99 -
疫情可以解除租房合同吗疫情可以解除租房合同。 1、承租人与出租人协商一致的可以解除合同，当退房通知到达对方时解除租房合同。 2、如果因为疫情致使不能实现合同目的，出租方或承租方可以解除合同。
2021.03.23 81
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疫情严重可以退租吗
需要和房东协商解决。法律讲究公平原则，根据以往判决可知，一般是免除承租人部分租金，或双方各承担一半租金。《》117条之规定：因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另
2022-09-13 15,340 -
劳动者严重失职之后单位可以解除合同吗
可以的，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别
2022-07-19 15,340 -
病情严重可以在疫情期间申请开庭吗
如有下列情形，当事人可申请延期开庭： 必须必须出庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由未出庭的。必须出庭主要是为了查明案件事实。有些情况仅靠代理人是不清楚的，正当理由主要是指不可抗力或事故，如暴雨、大雪
2021-11-22 15,340 -
疫情这么严重可以辞职吗
可以，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提
2022-05-31 15,340
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00:46
单方承租人可以解除合同吗单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同，必须满足一定的条件。首先，如果双方能够通过协商的方式解除合同的话，就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次，如果对方不同意的话，单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利，单
500 2022.04.25 -
01:02
疫情可以索赔费用吗疫情不可以索赔费用。建筑企业因为疫情不能履行合同的，首先可部分或全部免除责任，即业主不能就此提起反索赔。部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观
2,117 2022.05.11 -
01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
633 2022.05.13
