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工伤赔偿厂里拖着不处理怎样办呢

2022-07-27 09:22

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2022-07-27回复

专业分析:

公司现在明显是违法。首先是停保,国家规定社保是强制性的,你还在职,公司私自停保属违法行为,由于公司违法再先,所以你现在以此为理由辞职完全合法,是可以要求公司支付赔偿金的。如果公司辞退你,需要支付双倍赔偿金。其次,公司行为纯在骗保现象,你可以向当地社保部门反映。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

处理方法如下: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额; 4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉。

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