改制时对丧失劳动能力人员如何安置
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改制企业因工伤残职工的待遇按照《工伤保险条例》和统筹地区的有关规定执行。 对因工负伤（包括职业病）被鉴定为一至四级丧失劳动能力人员，保留劳动关系不解除劳动合同，不支付经济补偿金，职工享受相关工伤保险待遇。企业在足额缴纳工伤保险费后，逐步移交社会化管理，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；应由企业支付的工伤待遇，由企业一次性支付工伤职工。 被鉴定为五至十级的工伤职工，一般由原主体企业管理，继续承担各类工伤保险费用；经协商一致，与原主体企业终止或解除劳动合同的，原主体企业可以根据《工伤保险条例》及当地的有关规定，支付工伤职工一次性工伤医疗和伤残就业补助金，（具体标准按照本省、自治区、直辖市的规定执行），并支付经济补偿金。
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职工因病丧失劳动能力的，如果是职业病或者因工负伤的，则单位一般不能与职工解除劳动合同；如果不是因工作原因而受伤，且在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他岗位的工作的，则单位可以提前三十日以书面形式来辞退职工或者额外支付给职工一个月的工资。
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何为丧失劳动能力无劳动能力的认定是： 1、肝、胆、胰腺、食道等恶性程度高的肿瘤，经确诊即可定为无劳动能力。 2、肺癌除原位癌外。 3、消化道、乳腺、泌尿、妇科、五官科等系统的恶性肿瘤分期为二期以上的。 4、甲状腺癌、皮肤基底细胞癌以及肿瘤分期不能确定的其他
2020.11.30 729 -
丧失劳动能力一、完全丧失劳动能力凡有下列情况之一且治疗无效者： 1、植物状态或去皮层状态。 2、真性或假性延髓麻痹。 3、四肢瘫肌力4级以下（含4级）。 4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下（含3级）。 5、中度（含中度）以上非肢体瘫的运动障碍。 6、严重肌
2020.08.15 719 -
如何鉴定工伤丧失劳动能力工伤鉴定结果为部分丧失劳动能力，可以领取工伤赔偿，用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付以下全部工伤赔偿项目：一次性伤残补助金五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；其他。
2020.06.24 177
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