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国庆节放假有工资吗国庆节放假有工资。国庆节假期是属于法定的带薪假期，所以劳动者在国庆节放假的，用人单位应该支付基本的工资给劳动者。如果用人单位无故克扣，劳动者可以向劳动监察大队举报或者向单位所在地的劳动仲裁委员会社情劳动仲裁。计算加班工资的基数不得低于劳动者
2022.06.08 1,000 -
国庆节放假给工资吗要发工资。国庆假期不上班，用人单位也是要支付法定假日工资的。根据劳动法规定，法定假日放假是不能扣工资的。如果法定假是恰逢休息日，公司应支付2倍的工资，或安排换休。
2020.11.17 701 -
国庆节放假有工资拿吗国庆假期是法定带薪假期，如果员工在国庆节放假，用人单位应向员工支付基本工资。而根据《劳动法》第五十一条的规定，劳动者休假的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。而如果法定假是恰逢休息日，其公司应支付2倍的工资或进行安排换休。休息日安
2022.04.13 5,779
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国庆假期扣工资吗国企？国庆假期扣工资合理吗？
绝对违法，节假日期间职工的工资照发，如果照常上班还应该给加班工资，1、2日两天给3倍工资，以后5天给两倍工资。平常每天下班以后加班应该给150%的工资。反正现在很乱，那些私企都是随心所欲，有些国企现在
2022-07-30 15,340 -
国庆节不放假扣工资合法吗
该协议无效，且扣工资是违法行为。《劳动法》38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第40条规定，国庆节应当安排劳动者休假，不安排休假的支付3倍以上工资。50条规定，工资不可克扣或者无故拖欠
2022-03-22 15,340 -
国庆节假期房价会扣工资吗？
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。根据以上规定，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是
2022-07-06 15,340 -
私企国庆节不发工资违法吗
1、私企扣发国家法定节假日工资，用人单位的做法是违法的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位按劳动法规定支付节假日工资。2、《全国年节及纪念日放假办法》第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办
2022-03-23 15,340
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国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,292 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,679 2022.04.12 -
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国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,379 2022.06.22
