怀孕3个月了每天都要上班15个小时该怎么办才好?
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根据《劳动法》规定：用人单位不得让孕妇从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和其他孕妇禁忌劳动，不得给怀孕7个月以上的孕妇延长上班时间，安排夜班。女职工的生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间，从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动，和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话，属于加班，用人单位需要支付加班费，不支付加班费会受到法律的制裁。
三人：甲、乙、丙 周 一、二甲乙上班 周 三、四乙丙上班 周 五、六甲丙上班 周日只能大家都上了，或者每周日，三人轮流歇一人。
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每天上班15个小时算违法吗?
每天上班15小时违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2022-07-03 15,340 -
怀孕4个月只上班了
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2022-03-19 15,340 -
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2022-03-22 15,340 -
每个月加班个小时才是合理的
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2022-06-30 15,340
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1,108 2022.04.17
