工龄如何认定没有缴纳社保？法律有哪些规定？
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工作经历中未缴纳社保的部分不能算作工龄。计算工龄时,一般以缴纳养老保险的时间为参照。 根据我国《社会保险法》的规定,如果当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,那么这部分工龄应被视为视同养老保险缴费年限。 在视同缴费期间,当事人应缴纳的基本养老保险费由政府承担,基本养老保险基金出现支付不足时,政府会给予补贴。 当当事人达到法定退休年龄时,如果累计缴费满15年,就可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足15年,则可以缴费至满15年,再按月领取基本养老金。 此外,当事人还可以选择转入城乡居民社会养老保险,并享受相应的养老保险待遇。 根据《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
没有交纳社保就不能算工龄。在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。
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