股权激励+技术入股怎么计算征收个人所得税?
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第一,非上市公司实行合格的股权激励。公司近6个月在职职工平均人数,按照股票(权利)期权行使,限制性股票解禁,股权奖励从上个月起6个月前工资薪金所得项目全体员工全额扣缴明细申报的平均人数确定。二、递延纳税期间,非上市公司情况发生变化,不再同时符合《通知》第一条第(二)款第四至六项条件的,应当在情况发生变化的次月15日内,按照《通知》第四条第(一)款的规定缴纳个人所得税。第三,员工以公历月份取得的股票(权利)的形式获得一次工资。员工取得符合条件、实行递延纳税政策的股权激励,分别计算不符合递延纳税条件的股权激励。
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定
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个人取得的应纳税所得,包括现金与非现金形式的所得,因此当个人在股权激励计划下取得现金或非现金所得时,应产生个人所得税的纳税义务;在个人未实际取得现金或非现金所得,而仅取得未来可能获得现金或非现金所得的权利时(如仅被授予期权时),并不产生个人所得税的纳税义务。
股权激励所得由上市公司或其境内机构按照“工资、薪金所得”项目和股票期权所得个人所得税计税方法,依法扣缴其个人所得税。应纳税额=(股票期权形式的工资薪金应纳税所得额÷规定月份数×适用税率-速算扣除数)×规定月份数。
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