单位有新员工加入，需要增员，需要准备什么文件？
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请先与员工核实其之前是否已有本市的住房公积金账号，若已有则办理本地转移业务，将住房公积金账号转至单位后再办理启封正常汇缴。若未有，则为职工设立个人账号。该业务具体如下：新设立单位应自办理开户登记之日20日内办理职工账户设立手续；单位新录用职工的，应自录用之日起30日内办理职工账户设立手续。办理流程：单位提供要件材料→中心经办网点审核并开设个人账户（不超过3个工作日）。需要提交的资料： 1.提供《住房公积金年月汇缴、变更表》一式一份，人数较多的则提供《个人新开户、变更开户批处理文件》电子文档并打印批处理文件的内容加盖公章或备案章，无需再填写《住房公积金年月汇缴、变更表》； 2.职工个人身份证复印件（加盖单位公章或备案章）。办理场所：中心各办事处、管理部和建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务经办网点。若涉及其他业务请您查看缴存服务指南。
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用人单位安排员工加班应当符合以下条件：在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商；出于生产经营需要；加班加点的时间必须符合法律的规定。用人单位安排员工加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
用人单位安排员工加班须符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定。
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单位安排员工加班需要什么条件用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要； (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝； (3)加班加点
2020.05.14 104 -
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