-
6个月试用期合法吗6个月试用期是合法的。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
2020.04.05 247 -
试用期6个月合法吗试用期6个月是否合法，需要结合劳动合同期限后才能做出准确判断： 1、如果是三个月以上不满一年的，那么试用期就不可以不得超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，那么试用期就不可以不得超过二个月； 3、如果三年以上固定期限和无固
2022.06.14 5,146 -
试用期6个月合法吗？试用期6个月是否合法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。 根据相关规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过
2020.10.10 246
-
试用期6个月被辞退
只有符合法定条件和程序，什么时候都可以辞退员工。但是，6个月试用期合同适用于3年以上劳动合同期限，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同履行期间，用人单位解除劳动合同分以下三种情形：一、劳动者
2022-03-22 15,340 -
试用期有6个月吗？
1、视情况而定。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-06-02 15,340 -
试用期是6个月吗？
1、视情况而定。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-05-24 15,340 -
试用期是6个月吗
1、视情况而定。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 3、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 4、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六
2022-05-23 15,340
-
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以
5,924 2022.05.11 -
00:53
被判有期徒刑6个月可以缓刑吗被判有期徒刑六个月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集团的首要分子的，那么其在满足以下要求时，可以适用缓刑：1、犯罪分子犯罪后对自己所犯罪行，存在悔恨的态度，即有悔罪表现；2、犯罪分子的罪行较轻；3、犯罪分子没有进行再犯罪的危险；4、经客观判断，
2,768 2022.04.15 -
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经
6,508 2022.05.11
