事业单位如何解决拖欠职工工资问题
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首先，您需要收集在公司工作过的相关证据，包括劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等，以便维护自己的权益。如果您没有签订劳动合同，在公司工作满一年的话，您可以要求每个月支付双倍工资的赔偿。而如果您的劳动合同已经签了，法律上默认您已签合同。 接下来，您可以先到劳动监察大队或中队去提交证据。虽然劳动局可能会拒绝受理，但您仍需要先到劳动监察大队进行投诉，以便劳动监察大队进行调解。如果调解成功，您的工资就可以追讨回来。如果调解失败，您可以进行下一步。 最后，您需要到劳动局进行劳动仲裁申请。首先，您需要到工商局打印公司的信息并盖章。然后，将证据复印一式两份，并按照劳动局的要求上网下载申请书，填写相关信息，并到劳动局进行立案。 劳动局立案后，您可能需要等待二十天左右，劳动局将进行调查。调查具有强制性，因此您可能会获得一系列赔偿，包括双倍工资和社保等。等到劳动局审核结束，如果公司还没有给您发工资，您就需要开庭处理了。
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2024.06.12 40
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2022-12-14 15,340 -
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2,006 2022.04.17 -
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2,283 2022.04.17 -
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1,235 2023.02.18
