您的位置:法师兄 > 专业问答 > 营养费一万元是交强险还是医疗保险

营养费一万元是交强险还是医疗保险

2022-10-11 09:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-10-11回复

专业分析:

交强险医疗费用赔偿限额是一万元,负责赔偿医药费、诊疗费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残赔偿限额还有十一万元,负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费及精神损害抚慰金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

交强险会对受害人死亡伤残、医疗费用及财产损失进行赔偿。关于交强险医疗费用赔偿限额,视情况而定,从一千元到一万元不等。也就是说,交通事故受害人从交强险中能得到的医疗费赔偿最多为一万元。

律师普法更多>>
  • 交强险医疗费一万要划分责任吗
    交强险医疗费一万要划分责任吗

    发生交通事故造成人员受伤的,由交强险进行赔付医疗费的,要划分责任的比例,按事故责任承担比例承担赔偿责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条,公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人

    2020.02.08 156
  • 医疗保险交费是按月交还是按年交?
    医疗保险交费是按月交还是按年交?

    如果是在职企业员工的话,应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业,那就要按年缴纳了。

    2020.04.25 2,040
  • 医疗保险一年一交,还是一个月一交
    医疗保险一年一交,还是一个月一交

    根据相关规定,如果是在职企业员工的话,应该是按月缴纳医疗保险。如果是没有正式单位个人就业的灵活就业,那就要按年缴纳了。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

    2020.07.22 825
专业问答更多>>
  • 保险公司在交强险范围内承担医疗费1万元包含住院营养费

    保险公司在交强险范围内承担医疗费1万元,包括医药费、住院伙食补助费和营养费在内。误工费、护理费等其他损失在11万内赔偿,不足部分由驾驶员等承担。 修改答案:保险公司在交强险范围内承担医疗费1万元,包括

    2022-03-20 15,340
  • 交强险一万元的医疗费该怎么赔偿

    交强险一万元的医疗费不在责任划分之内。 对交通事故民事赔偿这一块,可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费

    2022-03-17 15,340
  • 医疗费交强险只赔一万

    医疗费交强险只赔一万.发生交通事故后。要及时报警,交警会根据当事人过失的大小,进行责任认定。交警负责调解,双方对赔偿有争议要提起诉讼解决。赔偿计算上首先在交强险的责任限额内不分责任都可以得到清偿。超过

    2022-05-09 15,340
  • 是保险出一万,营养费、、陪护费在不交强险里面、还是够上伤残

    交强险医疗费用赔偿限额是一万元,负责赔偿医药费、诊疗费、住院伙食补助费,必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。死亡伤残赔偿限额还有十一万元,负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的

    2022-10-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 交通事故医疗费保险公司全赔吗 01:09
    交通事故医疗费保险公司全赔吗

    对于交通事故医疗费,保险公司只赔付在赔偿范围内的费用,即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准,不能超出合同约定范围,而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币,超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

    1,795 2022.05.13
  • 医社保是五险一金吗 01:00
    医社保是五险一金吗

    医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险五个险种。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会

    5,439 2022.04.17
  • 养老保险三险是哪三险 01:14
    养老保险三险是哪三险

    养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定,任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同,就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳,而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担

    5,177 2022.05.11
交通事故不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?