支付代通知金能否再投保
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支付代通知金不需要投保险，要跟公司协商解决，如果之前没有签署任何协议的话，就不需要支付代通知金和经济赔偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同是否需要支付代通知金要根据具体情况而定，如果用人单位因为劳动者的过错而解除劳动合同的，不需要支付代通知金，但是如果劳动者不存在过错。用人单位解除劳动的，需要支付。
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代通知金支付问题代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有
2020.07.10 105 -
代通知金支付依据代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时，又不愿意提前一个月通知员工的，才应当向员工支付一个月的代通知金。如果协商解除劳动合同，一般是没有代通知金的。劳动合同终止，一般也是没有
2020.01.15 122 -
代赔要支付代通知金吗？不需要。虽然法律保护劳动者，但是也不会满足劳动者提出的对单位赔偿的无理要求，单位既然已经支付给劳动者合理的赔偿就不需要应劳动者的请求再多支付相应的代通知金，否则就是对单位合法利益的严重侵犯。
2020.06.06 189
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支付代通知金是否再投保
不用再投保，劳动合同终止前,用人单位没有依法提前30天通知劳动者的,应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿
2022-07-20 15,340 -
支付代通知金需要投保险吗?
回答是需要的，如果单位未缴纳保险，可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。
2022-08-06 15,340 -
支付代通知金还需投保险吗
支付代通知金不需要投保险，要跟公司协商解决，如果之前没有签署任何协议的话，就不需要支付代通知金和经济赔偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2023-02-18 15,340 -
离职后能否按天数支付代通知金
待通知金是与解除合同的提前通知期对应的，法律规定的提前通知期是三十天，同时法律还规定用人单位可以多支付劳动者一个月工资来换取三十天的通知期，从这个意义上说，按天数支付代通知金是不合理的。除非与劳动者协
2022-07-05 15,340
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01:11
代理商合同保证金能退吗关于代理商合同保证金可不可以退的问题，要取决于代理商合同的约定及合同的履行情况，需要根据具体问题具体分析，不可一概而论。 按照当前的法律规定，合同双方要按约定履行义务。只要按约定，全面的履行了义务，通常情况下，保证金都能退还。如果交付保证金
3,237 2022.05.11 -
01:17
怎么才能知道医保卡是否激活查询医保卡是否激活的方式如下：1、窗口查询，参保人直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口进行查询；2、进入社会劳动保障网，在登录界面输入自己的身份证号码登陆后，就可以直接进行查询；3、电话查询，拨打12333电话热线按照语音提示查询。
14,589 2022.04.18 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,680 2021.04.25
