您的位置:法师兄 > 专业问答 > 担保公司违约金的比例

担保公司违约金的比例

2022-07-01 16:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-07-01回复

专业分析:

最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条规定,民间借贷利率最高不得超过银行同期同类贷款利率的四倍,超出部分的利息不予保护。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定 方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

社保费缴费比例分别为: 1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%; 2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%; 4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。 社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

律师普法更多>>
  • 按违约金的比例承担违约金一般是多少
    按违约金的比例承担违约金一般是多少

    违约金比例一般是实际损失的百分之三十。根据我国民法典的相关规定,当事人约定的违约金不得超过实际损失的百分之三十,否则违约方有权就超过该范围的部分,请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

    2021.04.13 137
  • 违约金比例是
    违约金比例是

    一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。

    2021.02.07 143
  • 违约金比例的原则
    违约金比例的原则

    违约金比例原则:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事

    2021.03.11 252
专业问答更多>>
  • 违约金比例

    违约金按照合同上的约定比例承担,但是违约金约定比例过高法院可以调整,违约金最高不能超过合同比例比例标的的20%。

    2022-01-18 15,340
  • 违约金违约金的比例是多少

    违约金没有规定的比例,双方都接受就行。 合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成

    2022-06-28 15,340
  • 合同违约金的比例

    合同签订双方可以自行约定违约金比例。但如果发生纠纷,对方在诉讼过程中主张违约金约定过高请求予以适当减少的,法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平

    2022-05-05 15,340
  • 违约金和违约金的比例是多少

    违约金没有规定的比例,双方都接受就行.违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等.一般涉及到开发商违约的内容,赔偿的比例就较

    2021-04-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 股权转让违约金比例 01:01
    股权转让违约金比例

    根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,股权转让协议的双方都应当准守合同的约定,若是有一方当事人违约的,应当承担相应的违约责任。若是股权转让协议中有约定违约金或者违约金的计算方法的,按照合同的约定计算;若是没有约定的,按照非违约方的实际损失

    1,165 2022.04.17
  • 社保公司缴纳比例是多少 01:29
    社保公司缴纳比例是多少

    公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单

    1,997 2022.04.25
  • 五险一金的比例 01:07
    五险一金的比例

    五险一金的比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。每个地区有所区别

    4,613 2022.02.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?