签合同需要注意什么问题才合法
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一般劳动合同要经过劳动局审查的里面都是摘取《劳动合同法》和《劳动法》里的条款内容。根据《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)劳动合同期限。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。具体采取哪一种类型主要由双方当事人商定。(2)工作内容。即劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位(工种),以及工作应达到的数量、质量指标或者应当完成的任务。(3)劳动保护和劳动条件。即为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件,用人单位根据国家有关法律、法规而采取的各项保护措施,如工作时间和休息休假制度,劳动安全卫生设施,对女职工、未成年人的劳动保护等。(4)劳动报酬。即劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利,包括工资、奖金、津贴等。劳动合同中规定的劳动报酬必须符合国家法律、法规和政策的规定。(5)劳动纪律。即劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则。(6)劳动合同终止的条件。即除了期限以外其他由当事人约定的特定法律事实,这些事实一出现,双方当事人间的权利义务关系终止。(7)违反劳动合同的责任。即当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同,所应承担的相应法律责任。值得一提的是,如果我们与用人单位签订的是非全日制劳动合同,它的内容较为简单,包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款即可。
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签订合同要注意下列几点: 1、注意签订合同的主体是否合法。 2、注意合同的内容是否全面、合法。 3、注意合同是否存在不平等的条款。 4、注意违约责任的约定以及违约金的约定。
签订合同需要注意的问题:必须是书面形式;必须签订确认书并盖章;倒签合同应注明合同背景;必要条款应具体明确;明确合同义务;应注明合同对方的名称、授权范围和有效期,并在业务结束时及时收回。
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签合同要注意什么问题
1、确认合同相对方的主体资格,是否具有相应的行为能力的自然人或者依法设立的法人或非法人组织。 2、核对首尾的双方名称、签字或加盖印章的名称是否与实际情况完全一致。 3、注意核对合同必备条款,如合同起始时间、合同标的、履行方式、数量、价款、生
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商铺签合同需要注意什么问题?
注意事项: 1、看合同中的土地性质,合同的内容是否不违法,是否不违背公序良俗。 2、看清楚房屋用途。 3、车库和地下室或者阁楼的约定。 4、面积的约定。 5、贷款问题的约定。 6、逾期或者赔偿的问题。
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劳动合同需要注意的问题
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