合同不给签合同犯法吗
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签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为，用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
不签合同只给最低工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位支付双倍工资；自用工之日起超过一年未签订，用人单位未签订劳动合同视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。
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不签合同只给最低工资犯法吗?用人单位如果逾期不签合同且只给最低工资，是不合法的。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，要支付双倍工资给劳动者，但是支付期限最多不得超过十一个月；如果自用工之日起超过一年未签订的，则视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同
2020.02.13 174 -
上班不签合同犯法吗上班不签合同是违法的。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。
2020.04.13 407 -
上班不签合同犯法吗上班不签合同是否犯法，需根据具体情况而定： 1、如果是全日制用工，企业没有签订劳动合同是违反法律的； 2、如果是非全日制用工，则可以不签定劳动合同，一般不属于违法行为。 一、劳动合同类型如下： 1、固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同
2022.09.13 8,767
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不签合同犯法吗
员工与公司建立劳动关系时，应在入职日起30日内签订书面劳动合同。因此，公司未与员工签订书面劳动合同，属于违法行为，应承担相应的法律责任。根据法律规定，如果公司一个月以上没有和员工签订劳动合同，员工进公
2021-10-24 15,340 -
不签劳动合同犯法吗
1、用人单位不签劳动合同是违法行为。 根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。 2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2022-07-18 15,340 -
合同不给我们公司签合同违法吗？
此合同是有效的。公司没有给你一方面是不想让你知道你有什么样的权力，怕你以后拿合同说事儿（因为合同上的有些利益公司是不会给你的）！另外一方面迎合劳动局检查。第三方面是怕不签合同支付你双倍工资！公司不给你
2022-07-27 15,340 -
清洁工签不签合同犯法吗？
属于违法行为，根据《劳动法》只要入职单位就要给员工购买社保，相关买的比例如下，没有与劳动者签订书面劳动合同要支付劳动者双倍工资赔偿： 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承
2022-07-22 15,340
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00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,312 2022.04.17 -
00:56
不签劳动合同犯法吗公司不签订劳动合同，属于严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以通过以下方式，来维护自身的合法权益： 1、劳动者可以解除劳动关系，要求单位缴纳社保费用、进行经济赔偿等； 2、如公司用工已满一个月但不足一年的，但是拒绝同劳动者签订劳动合同的，
5,243 2022.04.15 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,797 2022.05.11
