乡镇私企劳动合同期满十年后去算工龄吗
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1、未签的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付）。2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
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义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。入伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇
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如何证明乡镇企业工龄工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明,那就需要a单位开证明,证明你在a单位工作过5年,在b单位开证明你在b单位工作1年。凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。按国家有关政策规定，凡失业、
2020.03.11 264 -
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乡镇公务员不满五年调动后果公务员在服务期调动是组织行为，不属于个人行为，个人无须承担责任。如果不是乡镇公务员，法律允许五年服务期内调动。如果是乡镇公务员，也不会因为组织行为而追究个人。《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》的5年服务年限是指不得脱离公务员队伍，并
2020.12.18 665
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劳动合同期满一年内辞工有工龄奖金吗
辞工后没有工龄奖，工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励，一般是发放给在职员工的。劳动合同到期被单位辞退的，可以要求单位支付经济补偿金。
2022-07-10 15,340 -
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用人单位需要支付劳动者10个月工龄工资补偿金，按照离职前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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2022-03-26 15,340 -
解除劳动合同后，退休年龄还算工龄吗
工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。 根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按
2022-04-12 15,340
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劳动合同满几年是长期合同长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的
8,499 2022.05.11 -
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私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
3,010 2022.05.11 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
2,007 2022.05.11
