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工会慰问金的发放标准工会慰问金发放标准我国法律并未有明确规定，工会组织的慰问金发放一般会规定在公司的员工慰问金发放管理办法中，由公司的工会组织根据具体情况自行决定慰问金额。
2020.04.22 1,007 -
工会慰问标准是什么工会慰问标准具体如下： 1、逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元； 2、工会会员生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等实物慰问品； 3、工会会员结婚、生育时，可以分别给予不超过600元的慰问品； 4、工
2023.04.21 13,421
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家属慰问金是否发工资
理论上可不发工资，但是从人道主义来讲，公司可以给予家属慰问金。不是补偿。集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。 通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业
2022-05-04 15,340 -
工会丧葬慰问金是多少
1、标准：500元（含一个花圈）。？2、范围：？（1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶和子女。（2）退休干部职工及其父母、配偶。3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父
2022-01-01 15,340 -
要求发放慰问金关于员工申请产假慰问金影响工资的发放吗
休产假不扣工资。女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期
2022-07-11 15,340 -
单位送慰问金是行贿吗？
那要看你是什么态度去送礼，若你送礼是去要向领导寻求不合理的帮忙，那你就是你所说的慰问金，若不然，那就是纯粹的下级对上级的尊敬
2022-08-28 15,340
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公司破产员工赔偿问题公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,435 2022.04.17 -
01:08
上海员工退工退保流程上海员工退工退保流程如下： 1、单位为参保人办理停保手续个人参保状态为停止缴费，并缴清了社保费。如当月停保的，必须缴清当月费用才可以办理退保手续； 2、参保人本人携带相关资料到最后参保地的社保机构办理； 3、社保机构核发《养老失业保险待遇领
5,563 2022.04.17 -
00:54
员工退工网上办理流程员工退工网上办理流程如下； 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录； 2、按照离职手续表办理相关手续； 3、离职员工将离职手续表
3,643 2022.05.13
