仅凭顾客一面之词就可以开除员工吗？
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如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；开除是没有钱的，不用赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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仅凭口供就可以定罪吗仅凭口供不可以定罪。我国法律规定，对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。所以只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚。
2020.11.18 834 -
公安仅凭口供就可以抓人吗刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正
2020.02.25 531 -
员工之间吵架可以开除吗如果员工之间吵架存在制造谣言、恶言中伤其他员工等情况，在公司范围内争吵、骂架的，均是严重违纪行为，可以给予辞退。严重违反了公司的规章制度，对他人有人身上面的伤害，可以被辞退，但如果只是一点小小的争执，就不至于要辞退。
2020.01.25 668
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某方仅凭证词定罪可以吗
在刑事诉讼中，只有证人证言才能定罪，前提是必须经过法庭上的公诉人、被害人、被告人和辩护人的质证和核实，才能作为定案的依据。
2021-11-12 15,340 -
仅凭一张借条就可以打官司吗
一般情况下，仅凭一张借条是很难打赢官司的，一般需要借条、收条和转账记录相互配合，这样才更加保险。作为借条一般情况下小额的借款，可以不约定还款日期，大额的借款可以约定还款日期，根据最新司法解释规定，如果
2021-07-21 15,340 -
仅凭承诺书就可以起诉吗？
可以起诉。但是承诺书的内容需包括承诺事项、承诺人的签字或手印及落款日期。对方不履行承诺协议条款的行为视为违约，承诺协议书可以作为作为凭证，到人民法院提起事诉讼。
2022-06-10 15,340 -
仅凭借条就可以打官司吗
当他人可自己借款的时候，可以要求其出具借条，作为债权存在的证据。如果当事人不还款，可以向法院起诉。 借条是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子，就是借条。钱物归还后，打条人收回条子，即作废或撕毁
2022-08-20 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,755 2022.11.21 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,658 2022.05.11 -
01:25
发票可以让顾客承担税点吗发票不可以让顾客承担税点。正常情况下给客户报价的商品为含税价，销售者应当按照要求开具发票，其税点由销售方承担。根据相关法律规定可知，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特
3,698 2022.05.26
