安徽丧假包含双休吗
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丧假一般1—3天,遇双休不能顺延,丧假不计算双休日与工作日。并且会计算工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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请假休天数时包含双休吗请假只算工作日，周末属于公休，不算在内。工资按《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：月工资收入是指劳动者在制度工作时间内提供正常劳动情况下由用人单位按月支付给劳动者的劳动报酬。月工资收入按月计薪天数21.75天折算的日工资
2020.10.05 3,315 -
产假98天包含双休日吗产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包
2020.05.09 353
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婚假包含双休日吗?
如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况
2022-05-12 15,340 -
产假包含双休日吗
产假是自然日，包括假日和法定假日。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的生育享受98天的产假，其中生育前可以休15天的生育困难的情况下，应该增加15天的产假，生育多胞胎的情况下，可以增加1个婴
2021-10-01 15,340 -
病假包含双休日吗
病假包含双休日。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2021-12-28 15,340 -
婚假包含双休日吗
如果休婚假期间遇到双休日，是不会另外延长婚假的，婚假包含双休日。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况
2022-06-01 15,340
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社保包含意外险吗社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种，即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险，可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害，保险公司会给予保险金赔偿。所以，意外险并不包含在社
12,821 2022.05.11 -
01:07
底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
6,306 2022.05.11 -
00:59
企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,207 2022.05.11
