把我离岗了，又不让我离职怎么处理？
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公司要调岗，劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容，劳动者可以不调岗，继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者，劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求： 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作，单位应该按照劳动者在本单位工龄，每满一年赔偿劳动者两个月工资。
离婚后，直接抚养子女的一方不让另一方看孩子的，另一方可以先与对方协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼，要求对方履行协助行使探望权的义务。
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我想离婚但又离不掉了怎么办当事人想离婚，又离不掉的，当事人应该积极去搜集夫妻感情破裂的证据，比如夫妻一方出轨并且与他人有重婚行为或与他人有同居行为的证人证言、夫妻一方长期有赌博、吸毒等恶习屡教不改，另一方进行报警的报警记录，然后在审理过程中积极出示上述证据，法院审理
2021.03.14 145 -
公司让我待岗我该如何处理公司让员工待岗，该分以下两种情况处理： 1、用人单位因为处于停工停产状态而通知劳动者回家待岗的，属于合法行为，在劳动者回家待岗期间，用人单位依然应当发放工资，否则，属于未及时足额支付工资，劳动者可以要求解除劳动合同并要求支付经济补偿。 2、
2020.11.12 5,708 -
我想离婚，又离不掉怎么办想离婚又离不掉的，要积极搜集证据证明夫妻感情破裂，具体可以搜集下列证据： 1、搜集双方签订的分居协议、一方在外租房的合同、朋友邻居的证言证明双方因为感情不和已经分居，且分居满两年。 2、搜集验伤证明、对方家暴被处罚的书面材料、调解记录证明对
2021.02.07 345
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公司以我为由不让我离职，而我又不让我提出离职，这样我该怎么办？
当事人按正常申请离职就可以。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动
2022-02-25 15,340 -
我要离职了，公司不让我离我该怎么办
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局（
2022-04-01 15,340 -
老婆要和我离婚, 我又不想离, 我又把孩子藏起来了, 我该怎么办呢?
不愿协议离婚可以选择诉讼离婚的。如果确有必要，感情确实破裂，那么走诉讼途径到被告户口地或被告居住超过一年以上的所在地法院起诉。针对抚养权的问题，法律规定小孩子2岁以内一般由女方抚养，2到10岁综合双方
2022-05-06 15,340 -
我已经离职了，公司还是不让我离职怎么办
用人单位没有任何原因要求劳动者离职的，属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。 1、去当地人力资源和社会保障局（
2022-04-07 15,340
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别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,436 2022.04.18 -
00:51
老婆不让我碰可以当作离婚理由吗老婆不让丈夫碰，也可以作为离婚理由。这主要是因为婚姻关系的缔结，就意味着双方自愿通过合法的方式，成为夫妻。而根据我国民法典的规定，夫妻之间不仅具有忠实的义务，也享受有权享受夫妻生活。如果妻子拒绝与丈夫进行性生活，严重影响夫妻感情，导致双方感
3,931 2022.04.17 -
00:55
老公要离婚我不想离怎么办老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂
8,624 2022.04.15
