如果患病还有赔偿吗
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如果是在劳动者患病期间，合同到期，用人单位不再与劳动者签订劳动合同，劳动者可以得到补偿。补偿的标准为，每工作一年，可以得到本人一个月工资的补偿。月工资的标准为，劳动者近十二个月的平均工资。如果是工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。
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有赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
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