劳动合同和社保不一致可以参保吗
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劳动合同和社保不一致合法。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。
只要是单位正常缴纳的是合法的，社保缴纳单位与劳动合同单位不一致，很大的弊端就是发生工伤将无法赔偿。新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
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社保跟劳动合同可以一致吗？社保可以和书面劳动合同当中约定的单位所在地一致，但没有必要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
2020.03.10 298 -
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参保单位和劳动合同单位不一致合法吗？参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。用人单位应根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2020.09.16 398
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劳动合同和社保不一致吗
首先我们解释这两个概念，养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一
2022-06-12 15,340 -
劳动合同和社保不一致合法吗
劳动合同和社保不一致通常来说也是合法的，只要是用人单位正常缴纳社保即可。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依法成立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记并
2022-07-11 15,340 -
劳动合同和社保不一致不合理
劳动合同与社会保障不一致是合法的。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。依法设立的合同具有法律效力，用人单位应当办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。
2021-12-24 15,340 -
社保劳动合同不一致吗？
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复印件和证据清单2份用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登
2022-07-14 15,340
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01:48
社保参保地和缴费地不一样怎么办社保参保地和缴费地不一样的处理如下：可以通过转移使两个地点一致。职工社会保险转移需要的手续如下：申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老
26,801 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,442 2022.04.17 -
01:05
农村社保和城市社保可以同时买吗可以。新农村村养老保险缴费基数，可以分别按照5%、10%、20%、30%的比例按年缴费，具体缴费比例由参保居民自主选择，交费的方式有以下几种： 一、定期交费。在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如乡镇企业可按月、按季交纳保费，
3,428 2022.05.11
