工伤的疗养期如何计算？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据实际情况而定。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，按本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；实际工作年限年限五年以十年以下的，以及在本单位工作下为三个月的医疗期；实际工作年限年限五年以上的为六个月的医疗期。
工伤医疗期间工资计算的规定有：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过十二个月；伤情严重的经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长；工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇；停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；需要护理的，由所在单位负责。
-
医疗期的工资如何计算企业应按下列标准支付医疗期工资：连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发，连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发，连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。
2020.11.06 263 -
医疗期的工资如何计算员工处于医疗期内时，其工资的规定是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资，而连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发，而如果连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。除此之外还要注意的是，连续工
2021.04.28 1,716 -
医疗期内的工资如何计算职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
2020.07.08 291
-
工伤疗养期工资如何计算
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
2022-08-06 15,340 -
非工伤医疗期的工资如何计算？
职工患病休假在6个月内： 1、连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发。 2、连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发。 3、连续工龄≥4年且6年者，病假日工资按职
2022-05-25 15,340 -
非工伤医疗期工资如何计算？
非工伤医疗期的工资怎么计算： 1、病假工资职工患病休假在6个月内： (1)连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发; (2)连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发
2022-04-15 15,340 -
工伤医疗期间如何计算工资？
接受工伤医疗期间的工资按月支付;伤残津贴一次性发放。相关法律:《工伤保险条例》 1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位
2022-04-28 15,340
-
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,418 2021.04.25 -
01:22
刑事案件的期间如何计算公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准，立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件
1,060 2022.04.15 -
01:28
数罪并罚是如何计算刑期的根据《中国人民共和国刑法》第69条规定，我国数罪并罚是采用混合原则，即对于数罪并罚的计算方式，存在多种。1、当判处死刑或者无期徒刑及其他主刑并罚的，以及有期徒刑与拘役并罚的，采用吸收原则；也就是当数罪中判处几个死刑，或者最重刑为死刑时，只执
2,301 2022.04.15
